Общие вопросы по трудовому праву

[Пелагеиа]

здравствуйте, сложилась такая ситуация, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, организацию в которой я работаю решили переименовать(естественно через увольнение), а у меня до декретного еще остался отпуск не использованный, он что пропадет? или можно попросить какую нибудь компенсацию?

[Матурым]

При увольнении должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск

[Пелагеиа]

спасибо, буду ждать компенсацию))

[Нюрочка]

Моя организация закрывалась в связи с ликвидацией,я на тот момент была в декретном отпуске.Никакой компенсации так и не дождалась ,мало того ещё не доплатили 2 месяца пособия по уходу за ребёнком.Куда токо не обращалась-бесполезно!

[Лилия-Малика]

я нахожусь в декретном отпуске и хочу продлить его до 3-х лет. планируем второго ребенка не выходя на работу) как будет производиться оплата? заранее спасибо!

[LilkaLilka]

В декрет ухожу предположительно 20 сентября. Работаю в организации с 01.04.2010г, в отпуске ни разу не была. Бухгалтер пугает что может и не дать директор отпуск перед декретом. (хочу в августе уйти)А я сегодня вычитала что:
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
означает ли это что не отпустить меня в отпуск директор не имеет права?

[lively]

LilkaLilka, ты отработала 1 год в данной организации и имеешь полное право взять отпуск сейчас, либо в августе не имеет значения! Обычно так и посылают перед декретом в отпуск, просто видимо у вас организация какая-то, извините за выражение, "шарашкина конторка"! И даже не ссылаясь на этот закон, ты имеешь полное право на отпуск. Там вроде есть один нюанс, если человек отработал меньше года он имеет право на отпуск только 2 недели, а если человек отработал год и более, то уже 1 месяц, как и положено.

[LilkaLilka]

Ага, у частника работаю. Просто бухгалтер вреднючая тетка. Я типа экономист. ей в сентябре надо в отпуск, вот она меня и драконит. Почему то утверждает, что если директор решит не подписывать заявление на отпуск, то никуда не пойдешь. в августе 1 год и 5 месяцев будет как работаю. Никогда в отпуск не ходила.

[РозалиЯ]

Я новенькая тут у вас. пока плохо ориентируюсь. может уже подобная тема есть. Ситуация такая: я беременна, официально не трудоустроена. работаю не официально. зарплата 15т.р. в ЦТиЗ не стою, не студентка, и не замужем. на что- то я могу рассчитывать при рождении ребенка?? Какие выплаты мне полагаются??

[А1]

Если вы неофициально нигде не устроены, то вы подаете док-ты в соцзащиту и вам выплачивается минимальное пособие и декретные (до рождения ребенка) по минималке.... Единовременное пособие вы можете получить как и все при рождении ребенка...

[РозалиЯ]

А1, спасибо

[Гость]

Работала по трудовому договору 10 дней,не понравилось.Акт сдачи-приема подписали,а теперь по телефону кормят завтраками-говорят денег нет и не знаем когда будут.Что делать?Если в суд подать отдадут?

[брюнеточка]

нет, не отдадут.

[Гость]

нет, не отдадут.

отдали

[Sadik_капелька]

Olika, через суд или так?

[Гость]

Olika, через суд или так?

со скандалом но до суда не дошло

[madamgulnara]

нет, не отдадут

если заключен трудовой договор, обязаны отдать. До суда они не стараются доводить.

[брюнеточка]

Olika, здорово!!!пздравляю, выйграли!!

[НемеЦ]

Если не отдают зарплату. Сначала пишите заявление о выдачи судебного приказа о взыскании заработной платы в 2-х экземплярах и прилагаете все копии документов какие есть (копия трудовой, или договор, расчетки и т.д. что есть). А потом приходите в канцелярию мировых судей и оставляете заявление там. И все. Судья без вызова сторон в одностороннем порядке выносит судебный приказ о взыскании з/платы и после в вступления в законную силу(через 10 дней) приказ отдается в Службу судебных приставов, для взыскания з/п в принудительном порядке. ВОТ и ВСЕ. ДЕРЗАЙТЕ добевайтесь СПРАВЕДЛИВОСТИ.

[vekz]

Немец, вы юрист или адвокат? все хорошо изложили....

[НемеЦ]

vekz я ПЫТАЮСЬ ИМ БЫТЬ

[фиона]

Если не отдают зарплату

А меня спустя неделю после отработки никак рассчитать не могли на работе.Хотела справедливости, да только не знала куда обратиться)))

[НемеЦ]

фиона,

да только не знала куда обратиться)))

Но теперь знаешь?

[Азалька]

Немец СКАЖИ ПОЖАЛУИСТА ,А ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НЕ ОФОРМЛЕН БЫЛ,РЕАЛЬНО ЗАБРАТЬ ЗАРПЛАТУ?

[фиона]

Но теперь знаешь?

Теперь буду знать. А з\п и документы вчера выдали))

[фрау]

Если никаких договоров не оформлялось, но есть свидетели что вы работали, то можно только через суд в исковом порядке(не по заявлению о выдаче судебного приказа), но размер взыскиваемой зарплаты будет размер минимальной оплаты труда.

А вообще я советую предложить работодателю добровольно выплатить зарплату, поскольку в противном случае ему нужно будет нести дополнительные расходы в виде сбора судебных приставов и госпошлины за рассмотрение дела судом (кстати обращающийся освобождается от уплаты госпошлины при подаче в суд иска о взыскании заработной платы).

Девочки, а вообще, у кого трудовые отношения оформлены, лучше идти в прокуратуру. Обычно после вызова работодателя в прокуратуру или проведения проверки зарлата выдается без проблем. Просто через суд пройти - это полдела, с этим решением или судебным приказом еще придется побегать к приставам, у которых на столах и под столом решений видимо-невидимо.

[Азалька]

фрау СПАСИБО БОЛЬШОЕ!

[Larik]

девочки а как можно анонимно потребовать от работодателя пособие до 1,5 лет ?

[фрау]

Larik, никак, по закону анонимные заявления не рассмотриваются.

[Larik]

Larik, никак, по закону анонимные заявления не рассмотриваются.

жалко... я думала может в прокруатуру позвонить, чтоб они проверку устроили им...

[Arabika]

По достижению вашего ребенка 1,5 лет, вам обязаны предоставить место в детском саду. Если же оно вам не предоставляется, вы получаете компенсацию в размере 5300р ещемесячно. Закон вступл в силу в январе этого 2012 года. Правда ли это

[Dilka]

Если же оно вам не предоставляется, вы получаете компенсацию в размере 5300р ещемесячно. Закон вступл в силу в январе этого 2012 года.

мне кажется нет такого...

[Oksana2007]

такая тема у нас уже есть

По достижению вашего ребенка 1,5 лет, вам обязаны предоставить место в детском саду. Если же оно вам не предоставляется, вы получаете компенсацию в размере 5300р ещемесячно. Закон вступл в силу в январе этого 2012 года. Правда ли это

Добавлено (28-Фев-2012, 21:36)
---------------------------------------------
http://supermamki-nk.ru/forum/56-5224-1

[Марусяша]

Юридическая памятка молодым мамам
ТРУДОВЫЕ ПРАВА ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ ДО 3 ЛЕТ

Трудовые права женщин с детьми регулируются ст. 253-264 Трудового Кодекса Российской Федерации:

- Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. ст. 254 ТК РФ.

- Право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть взят полностью или по частям. Право выполнять работу на дому или на сокращенный рабочий день с сохранением пособия. На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется должность. Ст 256 ТК РФ.

- Работающим женщинам с детьми до 1,5 лет дополнительно предоставляются часы для кормления ребенка - 30 минут каждые 3 часа. По желанию женщины эти часы могут быть суммированы и взяты ею в начале или в конце рабочего дня. Эти перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Ст 258 ТК РФ.

- Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. Ст. 259 ТК РФ.

- Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК). Ст. 261 ТК РФ.

- Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Ст. 263 ТК РФ.

[айя]

Может кто-нибудь знает как будет расчитываться пособие на второго ребенка, если не выходя на работу сразу пойти опять в декрет?

[Iskorka]

айя, точно не отвечу, но у меня была такая ситуация, когда я после второго не вышла на работу и сразу ушла в декрет. Пособие на третьего ребенка было меньше, чем на второго. Надо было написать заявление и отработать, хотя бы месяц( а может и меньше), тогда и декретные и пособие будут расчитываться исходя из заработной платы за этот период (месяц), а так всё расчитывалось исходя из оклада (а он у нас маленький был, а доплаты и премии большие)

[А1]

айя, я нашла на этом сайте, посмотрите:
http://mamaexpert.ru/decret

[айя]

спасибо Iskorka, А1,

[Веранька]

В 2007 году вышла в декрет с первым сыном и, соответственно,получила декретные. В 2010 году, не выходя из первого декрета, ушла в декрет со вторым сыном и получила декретные чуть не в два раза больше, чем с первым. Работаю в ОАО "НКНХ". С чем это связано, я так и не поняла. Муж сказал: не ходи и не выясняй, если и ошиблись, то в нашу пользу .

[Танка]

Меня тоже этот вопрос интересует. Выходить или нет, я тоже работник НКНХ

[Светлана81]

Веранька, Танка, в принципе по новому закону должны были расчитать по средней зарплате за 2 года, возможно они ошиблись, если эта ошибка вскроется, то возможно они потом будут с тебя удерживать или потребуют вернуть сразу. Но будем надеяться, что это не ошибка

[айя]

Веранька, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для второго ребенка изменилось по сравнению с первым?

[Танка]

Светлана81, А если я последние 2 года сижу в декрете? У меня и считаться с этого будет?

[светля4ок]

МЕНЯ ТОЖЕ ИНТЕРЕСУЮТ ЭТИ ВОПРОСЫ!МОЖЕТ ЕСТЬ ГДЕ ТО ТЕМА.ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ???
ИЛИ ЕСТЬ БУХГАЛТЕРА-ДЕВОЧКИ,КОТОРЫЕ РАЗБИРАЮТСЯ В ЭТОМ!
А ТО КАК НАЧНЕШЬ ЧИТАТЬ СТАТЬИ И ЗАКОНЫ-НИЧЕГО НЕ ПОНЯТНО(

[Бусинка]

Влияют ли больничные и отпуска на размер ежемесячного пособия до 1,5 лет? Я вот за 2012 год была раз 5 на больничном и 2 раза в отпуске. И вот думаю, что же я буду получать сидя в декрете?

[НЕжная]

сейчас вообще дурдом с этим.
Бусинка если есть уходите в дикрет в этом году то пока есть выбор. По закону если вы ушли в декрет до 31.12.2012 то вы можете выбрать как вам расчитать декретный отпуск - по старому ( будут считать сред зп за год и учитывать не рабочие дни не будут) или по новому ( зп за два года и делят на 2 календарных года т.е. им как то не волнует что есть праздничные дни выходные больничные....и.д.). А так лучше вам подойти к бухгалтеру на работе если это конечно реально либо найти в инете расчет декретного по старому и по новому и сравнить...

[Лилияндра]

Девочки, подскажите пожалуйста, выхожу в декрет в 2013г., отработала 1 год и 8 месяцев, как сказано в законе который будет действовать в 2013г. , то должен суммироваться доход за 2 года и делиться на 730, за вычетом больничных, а в том случае , если отработано не полных 2 года, то как должно делиться? несмотря не на что на 730 или же на фактически отработанное время?

[НЕжная]

Девочки, подскажите пожалуйста, выхожу в декрет в 2013г., отработала 1 год и 8 месяцев, как сказано в законе который будет действовать в 2013г. , то должен суммироваться доход за 2 года и делиться на 730, за вычетом больничных, а в том случае , если отработано не полных 2 года, то как должно делиться? несмотря не на что на 730 или же на фактически отработанное время?

Выплаты по больничным и отпускам считаться не будут, но всё равно зп за 2 года будут делить на 730.

[Лилияндра]

Звонила в ФСС сказали считаются все выплаты , от которых идут отчисления в соц. страх, отпускные сказали будут входить, за исключением больничных и некоторых новшеств, которые будут действовать с 1 января 2013г., делиться будет на 730, но дни больничных и еще ряд изменений будут вычитаться из 730.

[НЕжная]

Звонила в ФСС сказали считаются все выплаты , от которых идут отчисления в соц. страх, отпускные сказали будут входить, за исключением больничных и некоторых новшеств, которые будут действовать с 1 января 2013г., делиться будет на 730, но дни больничных и еще ряд изменений будут вычитаться из 730.

интересно...надо пошастать в просторах инета